لباس فرم کاری ابتدا به عنوان لباس یکدست برای خدمتکاران در اوایل دوران مدرن معرفی شد. مانتو اداری دلدار؛ در مورد تاریخچه پیدایش لباس فرم اداری به شما مطالبی تکمیلی را ارادئه خواهد داد. این ایده از آنجا نشات گرفته بود که با بهره گیری از لباس یکدست، میزبان به راحتی می‌توانست کارکنان خدمتی خود را تشخیص دهد. اگرچه امروزه در بسیاری از مواقع لباس کار کمتر در قالب رسمی آن به کار می‌رود، اما هنوز نباید اهمیت کدهای لباس در محیط کار را فراموش کرد.
حتی اگر شغل شما نیاز به لباس فرم ساده داشته باشد، در جلسات اداری و مواقع رسمی باید به استانداردهای تعیین شده برای کد لباس پایبند باشید. واقعیت این است که از دهه ۱۹۷۰ میلادی به بعد، لباس‌های کاری بیشتر به شکل غیررسمی شدند و شکل روزمره‌تری به خود گرفتند. باید به یاد داشت که همانند بسیاری از حوزه‌ها، استایل لباس کاری نیز تغییرات زیادی را تجربه کرده است.
در دهه ۵۰ میلادی، مردان غالبا از کت و شلوار، اورکت‌های تیره رنگ، پیراهن سفید و کراوات تیره استفاده می‌کردند. خانم ها نیز از کت‌های پشمی، بلوزهای ابریشمی و پیراهن، جوراب‌های ساق بلند و کفش‌هایی با پاشنه‌های نازک استفاده می‌کردند. در کشور ما، برای بانوان بیشتر مانتو و شلوار اداری به عنوان لباس فرم رسمی شناخته می‌شد.
شاخصه اصلی دهه ۶۰ میلادی، تأثیرگذاری زوج کندی (رئیس‌جمهور وقت ایالات متحده) در نوع پوشش مردم آمریکا بود. این استایل برای مردان محافظه‌کارتر بود و کمتر تغییر می‌کرد. در طول این دوره، کت و شلوار‌ها و کراوات ها باریک یا اسلیم و نازک تر شدند. در حالی که لباس‌های کار خانم‌ها نیز دچار تغییرات ظریف و مشهودی شدند و استفاده از شلوار برای زنان هنوز در محیط کاری رایج نبود، اما خارج از محیط کار مورد قبول بود.
دهه ۷۰ میلادی شاهد انقلاب و تحولات بزرگی در زمینه لباس‌های کاری و اداری بود. تعداد بیشتری از خانم‌ها در این دوره از شلوار به جای دامن استفاده کردند و نوع پوشش در مشاغل آغاز به بازتاب استایل غیر رسمی کرد. در دهه ۸۰ نیز، لباس فرم اداری شامل افراط و تفریط‌های زیادی در استایل لباس‌های کاری شد. برخی مثال‌ها شامل استفاده از رنگ‌های روشن‌تر و رایج شدن ریش و موی بلند برای مردان می‌شود. زنان نیز در این دوره به سمت استایل پوشش اغراق‌آمیز مردانه رفتند و از کفش‌های با پاشنه بلند استفاده کردند تا اختلاف قد با همکاران مرد کمتر شود. این انتخاب‌ها نمایانگر تلاش برای نشان دادن این موضوع که زنان همچنان در کارها به اندازه مردان توانمند هستند، میباشد.
در دهه ۹۰، با افزایش مشاغلی که پوشش غیر رسمی را قابل قبول می‌دانستند، پوشش کاری زنان نشان‌دهنده قدرت و توانمندی آنها در حوزه کاری شد. برای زنان، استفاده از کت و شلوار و کفش با پاشنه کوتاه به عنوان استایل کاری مد شد. همچنین برای مردان، استفاده از پیراهن‌های غیر رسمی‌تر، پلیور، شلوارهای روشن و کفش‌های راحت‌تر رایج شد. این دوره نشانگر آغاز تحولات در نوع پوشش کاری بود.
با ورود به سال ۲۰۰۰ و شروع دهه جدید، تمایل به استفاده از استایل غیر رسمی در محیط کار به شکل بیشتر واضح شد. امروزه با افزایش مشاغل فریلنسری و امکان کار از راه دور، مرزهای لباس کاری به طور کلی تغییر کرده است. کدهای لباس کاری نسبت به گذشته بسیار انعطاف‌پذیرتر شده‌اند. در حوزه‌هایی مانند فناوری و خلاقیت، استایل پوشش کاری بسیار چندگانه و انعطاف‌پذیر شده است.
کمپانی لباس کار و لباس فرم اداری بن بیگی با سابقه‌ای طولانی در طراحی و تولید انواع لباس کار و لباس فرم اداری برای بانوان و آقایان در مشاغل مختلف، افتخار دارد که به عنوان یک مشاور حرفه‌ای در زمینه طراحی و تولید لباس فرم در کنار شما باشد. همچنین شما می‌توانید به صورت رایگان با همکاران ما تماس بگیرید و درباره طراحی و تولید لباس فرم برای برند، فروشگاه یا شرکت خود مشاوره بگیرید و پیشنهادات کارشناسان ما را دریافت کنید.
تفاوت لباس فرم و کد لباس
با توجه به نشانه‌های مختلفی که از دکمه و سرآستین تا گردن‌بند و وصله‌ها در لباس فرم مشاهده می‌شوند، این پوشاک به‌نوعی تاریخچه و شناخت خود را دارد. از آنجایی که لباس فرم با طراحی و رنگ‌بندی خاصی طراحی می‌شود، هویت شغلی افراد را به خوبی نمایان می‌سازد. معمولاً نمادهای قابل پوشیدن در مقابل نمادهای شخصی به کار می‌روند و تنها در زمان انجام کار به عنوان لباس کاری بر تن می‌آیند.
لباس فرم در این روزها به معنای لباسی اشاره دارد که افراد مشغول به کار در یک مجموعه با مشتریان هستند و این لباس برای برقراری ارتباط با مشتریان استفاده می‌شود. در ادارات و نهادهای دولتی، لباس فرم معمولاً به شکل ساده و رسمی استفاده می‌شود، در حالی که در شرکت‌ها و مؤسسات خصوصی، طراحی مدرن‌تر و با ویژگی‌های فشن نیز مشاهده می‌شود.
تفاوت لباس فرم با کد لباس در این است که کد لباس به طور ضمنی به لباس و کارکرد آن در محیط رسمی اشاره دارد. اما لباس فرم به عنوان یک لباس با طراحی خاص توسط شرکت‌ها تهیه شده و به کارکنان ارائه می‌شود تا در محیط کار آن را به عنوان لباس اصلی بپوشند.
در نهایت، استفاده از لباس فرم به عنوان یک وسیله ساده برای هماهنگی و نمایان کردن وحدت تیم یا کارکنان یک سازمان بسیار موثر است. از اینجاست که ما به‌عنوان یک تولیدکننده لباس فرم بانوان و آقایان، با طراحی‌های مدرن و مطابق با استانداردهای جهانی، به بهبود اعتماد به نفس و افزایش کارایی کارکنان می‌پردازیم. برای مشاهده و خرید این محصولات می‌توانید به فروشگاه اینترنتی ما مراجعه نمایید.
